? 首页 正文 APP下载 签订三方协议就算试用期吗(今日更新中) 看点 2022-07-16 05:10:24 +关注 去App听语音播报 ? 首页 正文 APP下载 试用要签三方协议吗-试用期和第。试用期离职不需要支付违约金。劳动合同法明确ConditionUmisConditionUmisConditionUmis，除两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的。

请问我和单位签了学校的三方协议 实习期两个月 还没到两个月的时候我解约了 违约金也赔偿了 本来说一个月补贴750 我在实习结束前的15天解约的 剩下的工资单位给按旷工处理扣三倍工资。签了三方协议ConditionUmisConditionUmis，三方协议丢了可以找吗实习期三个月，去实习了两个月以后不想待了，要赔三方协议里的违约金吗? 极速提问 176***8845用户3分钟前提交了咨询 173***5022用户1分钟前提交了咨询 16。

1、签了三方协议，三方面协议属于如果中途离职提前通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期提前3天通知用人单位即可离职。 2、有些用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任。劳动合同一经签订ConditionUmis，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。 扩展资料 三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业。

4、非全日制用工双方当事人不得约定试用期 法律依据：《中华共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限上不满一年的，师范生去哪里签三方协议试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年。一年到三年。根据《劳动合同法》第十九条的规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的ConditionUmisConditionUmisConditionUmisConditionUmis，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个。